快乐公司：打造事半功倍的工作环境

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欢愉公司：打造事半功倍的工作环境 内容简介

21世纪的今天，一提到工作，大都人对它的反映都还是消极的：他们只是把工作当成了谋生的一种手段。然而，我们工作的目的应该是为了寻求糊口的满足和人生的意义，而不仅仅是把它当成一种谋生的手段，而且我们还应该从工作中收获“欢愉”。当然，欢愉并不等闲实现。在走向欢愉的过程中，有很多阻碍的因素,正基于此，美国心理学家丹·贝克博士、带领力和人力资源专家凯茜·格林伯格博士以及商业畅销书作家柯林斯·海明威三人共同合著了本书，对这个问题进行了深入地探讨和研究。不管是在国内还是国外，欢愉公司都还是一个相对较新的概念。正因为它的“新”，本书的读者定能从阅读该书的过程中获得不菲的收获。

作者简介

丹·贝克博士，心理学家，一生从事企业领导和各类机构的顾问服务，是应用积极心理的开拓先锋。著有畅销书《快乐的心理秘诀：快乐的新理论如何让你的生活变得更加美好》（What Happy People Know：How the New Science of Happiness Can Change Your Life for the Better）。

快乐公司：打造事半功倍的工作环境 基本信息

• 作　　者： （美）贝克，（美）格林伯格，（美）海明威　著，周新辉，吴炯　译
• 出 版 社： 机械工业出版社
• 出版时间： 2008-1-1
• 字　　数：
• 版　　次： 1
• 页　　数： 235
• 印刷时间： 2008/01/01
• 开　　本： 16开
• 印　　次： 1
• 纸　　张： 胶版纸
• I S B N ： 9787111223993
• 包　　装： 平装

目录

译者序
推荐序
第1章　沐猴而冠
第2章　快乐公司与我的渴望
第3章　从历史的薄雾中走来
第4章　现代部落的稀缺行为
第5章　敌对、目标锁定、进攻
第6章　大马哈鱼的教训
第7章　健康策略
第8章　谦逊，最具勇气的领导艺术
第9章　从直觉到视觉到情感，想象的作用
第10章　创新组织
第11章　情感智力
第12章　人本收益
第13章　到员工中去
第14章　做事好与做好事
第15章　如何培养企业的建设性文化
第16章　快乐公司的共性与个性